ジープラングラーアンリミテッドに3年間乗ってみて、実感した「ジープラングラーの良い点、悪い点」をまとめてみました。（良い点6つ・悪い点7つ）ジープラングラーのスペックや、種類の違い（スポーツとサハラの違い）なども解説しています。 悪い点を書いていきたいと思います。 ざっくり巷で言われているもののうち、代表的なものを1つずつ挙げるとすれば、 以下の点になるかと思います。 良い点 ・市場の流動性の向上 悪い点 ・ボラティリティの高まり 良い点（市場の流動性の向上） ✍おすすめの記事・・・・・どうも、のさか（他人へのフィードバック（評価）する際、よくやってしまうのが「良い点は〜で、これは必ずしも悪いことではないのですが、決して良いこととは言えない言葉遣いなんですよね。今日は他人へのフィードバックの際に気を付けたい言葉のお話です。スポンサードサーチ僕が誰かのフィードバックをする際には、「悪い点」は言わないようにしています。というのは「悪い点」という風に言ってしまうと、その対象となる人を責めるようなニュアンス（否定感）がどうしても強くなってしまうから。ひいては、「おいおい、じゃあ良い点だけ言っておだてているのか！？」と問われると、そうでもありません。ちゃんと良い点以外も伝えています。ただそれは「悪い点」ではなく、「改善点」という言い方にして伝えるようにしているんですよね。「改善点」というと、その人が良くなれる（改善できる）可能性がまだまだ存在していることを示すので、フィードバックしている側とされている側で信頼関係を築きやすくなります。参照：もっと言うのであれば、「改善点」と言うのはbetterではあるかもしれませんが、bestとは言えないものでしょう。というのも、「改善点」とだけ言うと「あぁ私はまだまだなんだなぁ。ダメだなぁ。」というふうに思われる可能性があるからです。じゃあどういう言い方がbestなのかというと、この言い方だとスポンサードサーチ言ってしまえば、単なる言い方（言葉遣い）のお話ですが、そうした些細な言い方1つ1つに他人に対して思っていることや態度は出てしまうものなんですよね。「この人は私のことを見下しているな」とかって割とすぐわかります。特に目上の人が目下の人に使う言葉は、もう見下しのオンパレード。その詳細については明日以降書いていくとして、自分が普段何気なく発している言葉にふと疑問を持つような機会はたくさん持ったほうが良いなぁと思います。今日はこの辺で、ではではー。 この記事が気に入ったら最新情報をお届けしますTwitter でのさかたくみをFeedlyで「ことはこころ」を講読noteでエッセイも書いています1994年生まれ、大阪出身。同志社大学・教育文化学科卒。在学中にメディアの立ち上げや大学のサイト製作・入試制度の提言、デンマーク留学、休学インターンシップなどを経験。2018年4月に有限会社ノオト入社。「個の夢が否定されず、自分らしく活きられる世界」を。 どうも、のさか（@breakconnect）です。 他人へのフィードバック（評価）する際、よくやってしまうのが「良い点は〜で、悪い点は〜です！」という言葉を使うこと。 これは必ずしも悪いことではないのですが、決して良いこととは言えない言葉遣いなんですよね。
報告書やレポートは書き方も教わらずに突然、「その時」がやってくることもあります。 報告書やレポートは上司や他の部署、または顧客など第三者に向けて伝えるものです。 したがって、報告書やレポートはその第三者にとってわかりやすいものであることが必須となります。 実は、この報 4番目に多かったのは，「不況のわりに仕事がある」の20.8％です。「仕事の中身」とは違いますが，4番目も仕事に関する項目でした。中には，あまり意味のない仕事もあるかもしれません。ただ，これだけの支持を集めたことを考えると，これほどの不況でも「技術者の出番は結構ある」と言えそうです。 最近では、日本人が少ない！自然が豊か！などの理由から、アイルランドが英語圏の留学先として、密かに人気が出てきています。今回は、実際に現地に住んでみて分かった、アイルランドの良い点と悪い点を3つずつ、正直にお伝えしていきたいと思います！ そこで，今回Tech-On！では読者1000人に，「入社して分かった自分の会社の良い点や問題点」について聞いてみました。これらの回答からは，自動車業界や電機業界の会社の実情の一端が見えてきます。 まず，「入社して分かった自分の会社の良い点」について聞いてみました（ 世の中には，外から見ているだけでは分からないけれど，中に入ってみると見えてくることがよくあります。それは，会社も同じです。入社して初めて，自分の会社には「こんな良い点があるのか」「こんな問題点があったのか」と気づかされる。 世の中には，外から見ているだけでは分からないけれど，中に入ってみると見えてくることがよくあります。それは，会社も同じです。入社して初めて，自分の会社には「こんな良い点があるのか」「こんな問題点があったのか」と気づかされる。ほとんどの人がそうした経験を持っていることが，今回のTech-On！読者へのアンケート結果からも分かります。
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最も多かったのは，「仕事をしながら自分の実力を高めることができる」という回答でした。全体の4割を超える，42％の支持を集めました。「手に職をつける」という言葉がありますが，自分のスキルアップにつなげやすいという特徴が，技術者の仕事にはあると言えそうです。
良いレポート ... これだけ守ればレポートで悪い点がつくことはありません。 （分量が多い、少ないはほとんど関係がありません） どう書いたら大学の先生が評価する「良いレポートになるのか」が 分からない人は、以下の例を見て参考にしてください。 目次; 4年生: 3年生: 2年生: 1 就職活動を控えた学生の皆さんが会社を選ぶときには，表に見える情報だけではなく，表に出てこない部分も含めて，その会社の本当の姿をぜひ知りたいと思うことでしょう。ただ，何事も，内情や実態を知ることは簡単ではありません。会社の場合も同じです。その会社が積極的に宣伝している情報を手に入れるのは容易ですが，そうでない情報を得るのはとても困難です。例えば，その会社に就職した学校のOBを訪問して話を直接聞くような，地道な取り組みが欠かせません。しかし，一人で訪問できるOBの人数には限界があります。 3番目に多かったのは，「楽しい仕事に出会えた」の23.4％です。学生の時には想像もしなかったような「楽しい仕事」に，会社に入ってから巡り会えた。そんな技術者もたくさんいることが分かります。たとえ学生時代に「やりたい仕事」を明確にイメージできなくても，あまり深刻に心配する必要はないのかもしれません。
2番目に多かったのは，「やりたいことを，やらせてくれる」の34.1％でした。誰しも最初は，「自分のやりたいことを仕事にしたい」と思うことでしょう。現実社会はそんなに甘いモノではありませんが，技術者の場合，3人に1人は「やりたいことをやらせてくれている」と感じているという結果になりました。
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