人間にとっていちばん大切なことはなにか？という問に対してどの時代どの場所にも通用するような普遍的な答はおそらくないように感じます。 重要なのは世の中の価値観に捕らわれて大切なことを決めてしまわないことでしょう。 新規登録・ログインgooIDで新規登録・ログイン公式facebook公式twittergooIDで新規登録・ログイン外部サービスのアカウントで※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。まだ会員でない方、会員になると 「良い仕事」というのは、例えばどのような仕事かを筆者が思いつくまま列挙すると下記の通りです。こうしてみると、「良い」という評価は、その人の「仕事そのもの」への評価でもあり、その人の「仕事のしかた」への評価でもように思います。
循環や調和、とでも言うべきものでしょうか。 「仕事（働くこと）」を通じて、われわれ人間が追い求めてきたものはいったい何でしょうか。様々な価値観があろうかとは思いますが、それは結局、その時代・時代における「人間らしさ」であったに違いありません。
孔子が弟子に「人間にとって一番（そうでなければ人間でなくなってしまうほど）大切なこと）は何ですか？」と聞かれて、「それ、恕（じょ）か」と答えたのと、同じような意味だと思います。「生きる」上でも「仕事をする」上でも「思いやり」が一番大切だと… ある企業の新人オリエンテーションで、筆者が、「皆さんがこれから仕事をする上で、一番大切なことは何だと思いますか？」と問いかけてみたところ、「思いやり」という言葉が返ってきたので、とても嬉しく思いました。 人間にとって大切なことは「どれだけ生きるか」ではなく、「いかに生きるか」であり、「私たちはただ生きることではなく、善く生きることこそ最も大切にしなければならない」と述べた。 ソクラテスは、善く生きることは「正しく生きること」であり、他人の生命や物を奪うような「不正� …筆者自身は、今まで３０年以上、企業の人事管理という「仕事（働くこと）」を続けてきましたが、それを通じて得られた「生活の糧」以外の最良のものは、自分自身にとっては「人と組織・企業・社会に対する知見」とでも言うべきものです。 ⑤ やりがいのある、自分の成長につながる仕事… 「問題解決型」の仕事をしている人はなおさらで、およそ仕事上生じる問題は自分ひとりの知識や能力だけではどうにもならず、周囲や相手から理解や協力を得て初めて解決できるものであり、結局その「人」の人格的要素が決め手です。
「報酬は仕事に支払うのか」に支払うのか？」という問題は、実は給与設計の根幹的な考え方にかかわる問題であって、少なくとも筆者は「人に支払う」部分を基礎に置くべきであり、その基礎の上に「仕事に支払う」部分を構築すべきだと考えます。 今回は人間関係で大切なことについてお伝えしようと思います。 誰もが人生を心豊かに自分の思い描く夢や願いをかなえたいと願っていますよね。 私は、それを実現させるために、一番大切なこ … 学校を出て企業の採用面接に臨み、「君は大学４年間を通じて何をして来たのか？」と問われ、「（そんなこと言ったって）あれにもこれにも思い悩み苦しみ（楽しみ？）ながら生きてきましたという以外に答えようがない」と思ったこともあります。 また、生きる（働く）ことで何らかの人間的・社会的な目的を達成し、価値を実現したいという思いを同じくする仲間との協働を通じて、自分自身を人間的にも社会的にも成長させることが、生きる（働く）ことの意義であり（自己）目的であると言えるでしょう。 『あなたを職場性ストレスから解放する』メンタルトレーナー 最近、ソクラテスのこんな名言を発見した。大きな感銘を受けたので、今回はこの名言を紐解いていきたい。 示唆に富んだ言葉である。ここで、あなたにとって「善く生きる」とは何なのか、少し時間をかけて考えてみてほしい。 人によっては、「正々堂々と胸を張って生きること」「恰好良く生きること」「清く正しく生きること」「品格をもって生きること」「美しく生きること」「人助けの精神をもって生きること」 人それぞれ、色んな言葉に言い換えることが出来るかと思う。 それらは全て正しい。そして、それらの「生き方」の本質を辿って行くと、こういった結論に帰結するのではないか。 ソクラテスは、人間にとって大切なことは「どれだけ生きるか」ではなく、「いかに生きるか」であり、「私たちはただ生きることではなく、善く生きることこそ最も大切にしなければならない」と述べた。ソクラテスは、善く生きることは「正しく生きること」であり、他人の生命や物を奪うような「不正」を決して行わない事だと説いた。世の中には、他人を騙したり、蹴落としたり、出し抜いたりしてまで、ひたすら利己的に「自分の利益」や「欲望」の為に不正を行い、それで何かを得て「自分は幸福になった」と思い込んでいる人が少なくない。ソクラテスは「真の幸福とは、ただ己の欲望を満たすことではなく、人間らしい【正しく健やかな魂をもって生きること】そのものにある」と考えた。そして、人間の魂は「徳」という存在があってこそ「優れた働き」が生み出されると考えた。人はそれぞれ、自らの魂に「知恵」「慈しみ」「愛」「勇気」「節制」「正義」などの「徳」を備えることが大切であり、自らの魂に「徳」が備わり「優れた働き」が出来る様に、常に心配りすることを忘れてはならない。（その生涯を通じて、人間の普遍的な「善い生き方」を探求したソクラテスは、「倫理学の創始者」と呼ばれている） ソクラテスは、知らないことを知っていると思い込んでいたり、表面的な知識を得て優越感に浸る人間よりも「無知の知」つまり、自分の無知を自覚し、自分にとって何が大切であるかを謙虚に問い続ける者こそが、本当の意味で「知恵のある人間」であると考えた。 また、自分の魂を優れたものにするためには、何が「善」であり、何が「悪」なのかについて判断する為の、正しい「知(知識)」が必要であるとした。そして善・悪についての「知」を身に付ければ、必然的に魂は優れたものになり「徳」が実現されると考えた。このような「徳についての知恵」が、人間を正しい行動へと導く指針となる。そのソクラテスの信念は「徳は知なり(知徳合一)」と呼ばれる。 つまり、『善悪を判断できる「知」を持つこと＝「徳」を持つこと』だと考えたのである。ソクラテスの「徳は知なり(知徳合一)」の考え方でいうと「悪い」ということを知りながら悪いことをする人はおらず、本当の意味でそれを「悪いこと」だと知らないからだということになる。 私達は、常に「無知の知」を自覚し、善悪を判断する「知」を持つ様に心がける必要がある。 人生、ただ漫然と動物のように生きるのではなく、より善く生きようとする「姿勢」が大切である。「向上心」があってこそ人間なのだ。別に「大きな目標を立てなければいけない」「大きな事を成し遂げなければならない」ということではなく、「より善く生きる為の向上心」である。 それを持つことが「幸せな人生」に繋がっていくのではないだろうか。 明日は明日の風が吹く。ブログでは書けない話、楽しく生きる為の『誰も知らない知識』メルマガ登録は＼フォローお願いします／【何をする気力もないあなたへ】「元気」を出す技術【現代社会を生き抜く心の護身術】『自分を守る技術』Copyright©
① 正確・迅速・丁寧な仕事 ③ 人間的・社会的な目的を達成し、価値を生む仕事 ここで言う「何らかの人間的・社会的な目的や価値」とは、単に経済的な財やサービスにとどまらず、例えば（ほんの例示ですが）、人間と社会の自由や平和や幸福、また、それを含む自然や宇宙の
「作業遂行型」の仕事に徹すれば知識や能力だけで出来るかも知れませんが、それでさえ「経験」や「熟練」が必要であり、また、さまざまな制約や障害に対して「解決する力」が必要です。結局それができるかどうかはその「人」次第です。
生きる上で、一番大切なことってなんだと思いますか？ 上手くいかないことがあっても、何を大切にして生きていますか？ ・衣食住＋医療にかかるお金を何らかの手段（多くは仕事）で手に入れること。これが第1です。 少なくとも「仕事（＝働くこと）」が「労務に服して賃金を得る」ことに留まる限りにおいては「人が仕事に従属する」という側面が強く、やがて「仕事」を通じた「人」の成長が進むとともに「仕事が人に従属する」ようになるようになる… 誰しも一度は「自分は何のために生きるのか？」という疑問に直面したことがあったはずです。筆者も学校の教師が発した「なんのために生きるか？」の問いかけに、結局のところ「より良く生きるために生きる」という回答しかできなかった記憶があります。 かつての筆者の部下は「自分自身が学習し、成長するということが、自分にとっての最大の動機づけです。」と言い、また別の部下は「ただ仕事ができるようになる、というだけでなく仕事をすることを通じて人間的にも成長したい。」と言いました。 ① 勤勉であること … 仕事に向き合う真摯さ。怠らない。 また「最後は人格」であり、企業トップとして栄華を極めた人であっても、最後に問われるのは「人格」です。いずれにしても「働く」ことはそれを通じて人を成長させずにはおかず、もしそうでないなら、「働く」ことが「疎外された労働」に陥ってしまうでしょう。
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